Сценарий празднования дня рождения на работе. Сценарий дня рождения в рабочем коллективе

Содержание

Сценарий дня рождения на работе

Сценарий празднования дня рождения на работе. Сценарий дня рождения в рабочем коллективе

Глупость беспредельна, ум ограничен рамками приличия.

Это сценарий для поздравления коллеги с днем рождения. Его основной посыл — позволить имениннику почувствовать, что это его праздник. При подготовке сценария основные моменты придется согласовать с именинником и получить его одобрение. Вместе с тем кое-что можно оставить в качестве приятного сюрприза для виновника торжества.

  • Участники: 20—40 человек.
  • Время: 3—5 ч.
  • Вам понадобится: подарок имениннику; угощение; реквизит для игр; призы; предметы для гадания.

Если вы ограничены во времени, банкет можно заменить на сладкий стол или заказать пиццу. Это позволит уложиться с празднованием в обеденный перерыв.

Сладкий стол на день рождения: меню

Празднование дня рождения начинается с поздравления. Если у вас нет времени или возможности придумать в честь именинника стихотворение или песню, можно очень просто разнообразить обычное поздравление в прозе.

Для этого поздравление записывают на большой открытке, а на месте прилагательных оставляют пропуски. Ведущий просит присутствующих или самого именинника называть положительные и «восхвалительные» прилагательные и вписывает их в пропуски ручкой другого цвета. После этого открытка вручается имениннику, и он зачитывает поздравление целиком.

Пример шаблона поздравления

Наш … и … Александр Иванович. Поздравляем вас с этим … праздником. Желаем успехов в вашей … работе и в … жизни. Пусть все ваши … начинания имеют … финал. С уважением и … пожеланиями, ваши … сослуживцы.

2. Вручение подарка

Процесс вручения подарка имениннику можно превратить в шоу.

Например, обернуть подарок газетной бумагой или вложить в огромную коробку и предложить имениннику угадать, что это такое. На каждый его ответ кричать «Тепло!» или «Холодно!».

Или спрятать подарок в помещении, где проходит праздник, а путь к нему описать на записках и также спрятать их в комнате. Именинник получает первую записку и узнает о местонахождении следующей. Последняя записка приводит его к подарку.

Также можно проверить, готов ли именинник получить такой подарок, предложив ему выполнить несколько шуточных заданий.

Чем труднее имениннику получить подарок, тем более стоящим должен быть презент. Не заставляйте человека прикладывать усилия ради того, что не доставит ему никакой радости или не имеет для него ценности.

3. Банкет

После поздравления и получения подарка все присутствующие могут занять места за праздничным столом. При этом следует не забывать о виновнике торжества и стараться, чтобы он все время чувствовал себя в центре внимания.

4. Поиски именинного торта

Об этой диверсии должно знать как можно меньше людей, только тогда вы добьетесь нужного эффекта. По этой схеме можно спрятать не только торт, но и бутылку вина, вообще любое важное блюдо. Даже подарок.

К чаепитию подается торт, но в коробке вместо торта лежит записка с кроссвордом. Текст может быть произвольным, но его суть в том, что местонахождение торта зашифровано в чайнворде.

Чайнворд найден на просторах Интернета

Из букв, отмеченных звездочкой, нужно составить фразу — это и будет место, где спрятан торт.

Вопросы к чайнворду

  1. Предел роста мухи.
  2. Как бы высоко вы ни залетели, оно всегда будет сверху.
  3. Родственник яичницы.
  4. Пирожное-переросток.
  5. Путешественник по электрической сети.

  6. Слепой землекоп.
  7. Емкость для варки варенья.
  8. Просьба сделать что-либо, высказанная заранее.
  9. Полосатая лошадь.
  10. Юбочка у лампы.
  11. Немой подводный житель.

  12. Жаркий континент.

Ответы на чайнворд

  1. Слон.
  2. Небо.
  3. Омлет.
  4. Торт.
  5. Ток.
  6. Крот.
  7. Таз.
  8. Заказ.
  9. Зебра.
  10. Абажур.
  11. Рыба.
  12. Африка.

Подсказка: из букв, отмеченных звездочкой, составляется фраза «стол у окна» (именно там нужно спрятать торт).

5. Игры для коллег

Если позволяет время и коллеги начали скучать, предложите им сыграть в две игры.

Игра Воспоминания

Участвовать могут все. Не нужно быть честными. Чем оригинальнее будут названные подарки, тем веселее будет идти игра.

Первый участник говорит: «На первый день рождения мне подарили…» и называет любой предмет.

Второй участник должен повторить то, что сказал первый, и добавить: «На второй день рождения мне подарили …», назвав любой другой предмет.

Каждый следующий участник перечисляет сообщения других игроков и называет свой подарок.

Тот, кто ошибется, — выбывает.

Выигрывает тот, кто последним останется в игре.

Пример игры

1-й игрок: «На первый день рождения мне подарили пачку памперсов».

2-й игрок: «На первый день рождения мне подарили пачку памперсов. На второй день рождения мне подарили игрушечную машину».

3-й игрок: «На первый день рождения мне подарили пачку памперсов. На второй день рождения мне подарили игрушечную машину. На третий день рождения мне подарили фломастеры».

4-й игрок: «На первый день рождения мне подарили пачку памперсов. На второй день рождения мне подарили игрушечную машину. На третий день рождения мне подарили фломастеры. На четвертый день рождения мне подарили барабан» и т. д.

Игра Ваш подарок

Участники делятся на две команды. Каждая команда по очереди показывает пантомимой какой-нибудь предмет — «подарок».

Если игроки второй команды догадаются, что это за предмет, они получат призовое очко.

Выигрывает команда, набравшая больше очков.

Подарки можно демонстрировать всей командой или по одному.

6. Шуточное гадание

Это шуточное гадание на то, каким будет день рождения гостей. Именинник тоже может принять в нем участие.

Для гадания в шапку или непрозрачный пакет заранее складывают предметы, для которых вы придумали толкование. Участники по очереди с закрытыми глазами вытаскивают их.

Значение предметов расшифровывается по инструкции.

Пример инструкции для толкования

  • Пустая бутылка от спиртного. На дне рождения будет большая пьянка.
  • Карамелька. На дне рождения будет необыкновенно вкусное угощение.
  • Жевательная резинка. Праздник будет очень-очень долгим.
  • Хлопушка. На празднике будет много шумного веселья.
  • Сухой стручок горького перца. На дне рождения вас ожидает приятный сюрприз.
  • Коробок спичек. День рождения будет полон ярких моментов и зажигательных развлечений.

Можно составить свой толкователь волшебных предметов.

Полученные предметы участники забирают в качестве подарков.

Личные праздники

Источник: https://korporativus.com/den_nar/rus/scenariy_dna_rogdenia_na_rabote.html

Как отпраздновать день рождения с коллегами на работе?

Сценарий празднования дня рождения на работе. Сценарий дня рождения в рабочем коллективе

Именины, пришедшиеся на рабочий день, всегда приятно будоражат и подстегивают к неординарному празднованию в компании сотрудников. Решив встречать день рождения с коллегами, стоит разобраться с собственными желаниями и возможностями приглашенных. Именины – праздник души, и провести его необходимо так, чтобы этот день запомнился, вне зависимости о того, на работе человек или на отдыхе.

Для женщин

Чтобы разобраться в стратегии проведения празднования, необходимо хорошо знать контингент, разделяющий с виновником торжества рабочие будни.

Если коллектив сугубо женский и состоит из сотрудников третьей и самой прекрасной молодости, праздник нужно проводить в более спокойной атмосфере, которая обязательно затронет романтическую струнку любого человека.

Если же коллектив разношерстный, решить, как отмечать день рождения с коллегами, будет не так-то просто.

Большие организации вводят негласное вето на любые празднования на рабочих местах, поэтому в светлое время суток именины проходят под тихую трель клавиш или станков. Оптимальный для руководства вариант – маленькое пиршество во время обеденного перерыва.

Празднуем с сотрудниками

Как отметить день рождения с коллегами на работе, чтобы начальство осталось в прекрасном расположении духа, знает каждый. Меню праздничного стола обязано состоять из сладкого угощенья (какие же именины без торта?) и фруктовых дополнений: виноград, апельсины и лимон. Чай и шампанское – вполне сносное дополнение к приготовленным блюдам.

Отмечать с коллегами день рождения проще всего в молодом здоровом коллективе. Энергичные и еще не затертые бытом люди легки на подъем и не боятся проявлять инициативу. О большой дружбе никто не объявляет, но теплые взаимоотношения – отличная почва для веселого празднования.

Как отметить день рождения с коллегами по работе на высшем уровне? Главное правило застолья – забыть о вездесущей политике, удачной или не очень личной жизни и бытовых навязчивых проблемах.

Начальство и вышестоящие звенья «рабочего механизма» также выпадают из тем для обсуждения с гостьями: пир пиром, но последствия могут нагрянуть.

В стиле мафии

Молодой коллектив можно пригласить отметить именины в стиле мафии. Современные рестораны прекрасно воспринимают активное празднование и жгучие молодые коллективы, поэтому проблем с местом проведения именин не будет.

Решив проводить день рождения с коллегами, стоит заранее продумать сценарий и тематику. Мафия – популярный в последнее время квест, проблем со знанием правил данной игры у сотрудников не должно быть, но перестраховаться все же придется.

Все правила и таблички стоит делать большим шрифтом, так удобнее оперировать ими во время движения.

Не менее органичным будет игровой день рождения с коллегами. Сценарий проведения данного празднования довольно прост. Для активного участия всех коллег стоит заранее расспросить о любимых играх.

Варианты, набравшие наибольшее количество почитателей, станут фаворитами вечера. Игровые вечеринки позволяют морально растрясти коллектив, помочь снизить уровень трудовой нагрузки и офисных стрессов.

Легкая музыка, затейливый интерьер и легкие напитки прекрасно раззадорят молодых сотрудников и придадут больше уверенности каждому из участников.

Фестиваль домино

Оригинальной идеей станет фестиваль домино – каждый знает подобную игру со времен уютного советского детства, когда семьи часами играли перед сном.

Правила столь популярной коллективной забавы знают все, разнообразить ее можно с помощью призов или желаний – каждый проигравший обязан выполнить желание или произнести необычный тост.

Дополнить игровой вечер можно и нардами, и картежными состязаниями, главное, чтобы все принимали активнейшее участие и не сидели просто с бокалом в стороне.

Отмечать с коллегами день рождения полезно: каждый сотрудник раскрывается с иной стороны, что позволяет пересмотреть свое отношение и нивелировать мелкие шероховатости.

Чтобы коллектив был открыт и максимально задействован во время игр или пиршества, стоит заранее подготовиться, объявив о намерении праздновать.

Так, большинство трудовых соратников спокойно впишут именины в статью растрат месяца и не будут конфузиться от свалившегося праздника.

А звать ли босса?

Отмечая день рождения с коллегами, многие задумываются о необходимости присутствия начальства (группы, отдела или сектора).

Данная проблема решается в два счета: если праздник будет проходить в офисе, приближенное руководство обязано быть в курсе (тактичного предложения будет достаточно). А в случае лишь легкого обеда с последующим фуршетом в другом месте начальство можно не включать в список приглашенных.

Не каждый начальник (руководитель) принимает активное участие во внерабочих посиделках – субординация крепко укоренилась в массах еще с советских времен.

Если денег не особо много…

Как отпраздновать день рождения с коллегами, когда финансы не позволяют масштабно размахнуться, а сотрудники подобрались просто до жути приятные? В этом случае стоит действовать по школьному принципу – легкие закуски, простые сладости и чай решат проблему. В сплоченном коллективе главными остаются общение и атмосфера, а праздники – лишь приятным дополнением к ним.

Развлекательные места

Также можно праздновать день рождения с коллегами в развлекательных заведениях – бильярд, взрослый боулинг и коньки станут прекрасным дополнением к веселью.

Активный дружный отдых, приятные разговоры и непринужденность скрасят любой праздник.

Главной задачей именинника является создание антуража, поэтому объем спиртных напитков стоит уменьшить – последующий выход на работу или выходные в семье не должны быть омрачены прошедшим вечером.

Кафе и рестораны

Шикарным вариантом празднования именин в рабочий день станет совместный поход в пиццерию, суши-бар или кондитерскую (женский вариант).

Подобные посиделки отлично сплачивают коллектив, ведь уютный интерьерчик, фоновая легкая музыка и теплый свет располагают к плодотворному общению и отдыху.

Также молодежный коллектив может смело провести пару часиков в караоке, где соревнование в вокальном мастермстве может дорасти до масштабов увлекательного батла, а победитель обязуется исполнить трек для именинника и огласить тост со сцены.

Сколько праздновать?

Главным нюансом веселья по случаю дня рождения остается четка временная граница – если в компании есть молодые мамы или семейные пары, не стоит затягивать веселье до первых петухов, лучше разойтись мирно в приличное для всех время, побеспокоившись о комфортном отъезде каждого из участников торжества. Прошедшие именины ни одно руководство не посчитает уважительной причиной отсутствия на следующий день.

Отменяем традицию

В случае когда активный день рождения на работе не входит в предстоящие планы, стоит продумать вариант беспечного отхода от веселья.

Если коллектив завел железную традицию отмечать праздники вместе, и просто оформленный отгул на этот день вызовет трещину в прекрасно слаженной «рабочей семье», стоит заранее обсудить с коллегами возможность словесного поздравления без офисной прилагающейся мишуры.

Если же сотрудники завели традицию одаривать именинников всевозможными «нужными» подарками, стоит также поставить всех активистов в известность о нежелании празднования. Так не возникнет явного дискомфорта и все пройдет по упрощенному сценарию – обед с тортиком и чаем.

Многие решают объяснить нежелание отмечать старением («еще одни год в копилку опыта»), другие – материальным состоянием («купил холодильник – теперь месяц не кушаем»), но на самом деле необходимо откровенно озвучить причину, по которой гуляние не входит в ближайшие планы.

Любые корпоративные посиделки призваны сближать работников, разбавлять их серые трудовые дни яркими красками и приятными воспоминаниями.

Источник: https://FB.ru/article/198378/kak-otprazdnovat-den-rojdeniya-s-kollegami-na-rabote

12 способов поздравить юбиляра на работе

Сценарий празднования дня рождения на работе. Сценарий дня рождения в рабочем коллективе

В принципе, так можно поздравлять коллегу в любой день рождения, но уж если юбилей, надо постараться.

На всех моих предыдущих местах работы все происходило так:

Практически в последний момент курьера или секретаря отправляли за «каким-нибудь букетом» и «какой-нибудь красивой бутылкой». Потом мы друг дружку обзванивали, чтобы организованно ввалиться в кабинет к юбиляру, где уже поселился мощный запах копченой колбасы.

Еще небольшая заминка, чтобы выбрать самого достойного для прочтения вслух пожелания на большой открытке. Звучал примитивный стишок, аплодисменты, ваш коллега с букетом, бутылкой и конвертом раздает пластиковые стаканчики с шампанским. Все!

Естественно, что малейшее отклонение от этого сценария запомнилось мне на всю жизнь! Один раз коллеги использовали старый трюк с большим количеством коробок, постепенно раскрывая которые юбиляр нашел маленькую коробочку с подарком. А другой случай был связан с музыкальным поздравлением по громкой связи. Киркоров пел: «Я люблю тебя, Марина, все сильней день ото дня».

Попробую насоветовать что-то более эффектное…

Заказать именной подарок (гравировка, тиснение, печать)

Любой человек оценит внимание коллектива, если вы «вдохнете» в обычную вещицу немного тепла и индивидуальности.

Имя человека, его инициалы, фотография или очень личный текст на портмоне, ежедневнике, бокале, флешке, сладком подарке и т.д. делает подарок бесценным. Уверяю, такое не передаривают и не закидывают на антресоли.

Вот несколько примеров (их больше 200):

Заказать именной подарок можно ТУТ.

Устроить юбиляру профессиональную фотосессию

Женщины в любом возрасте любят фотографироваться, так что для прекрасной половины офисных юбиляров — идеальный вариант. Раз уж она пришла на работу в лучшем наряде, получила много комплиментов, цветов и подарков, светится изнутри от счастья, не упускайте момент!

У нас есть фотограф, который умеет подбирать любому человеку интересный образ для портретной фотографии. Потом можно запечатлеть с коллегами и артистами, имениннице будет что показать в социальных сетях!

Снимки слегка корректируются в фотошопе, будет достаточно гламурненько!  

Источник: https://snova-prazdnik.ru/pozdravit-yubilyara-na-rabote/

Конкурсы и игры для корпоратива: веселые и прикольные

Сценарий празднования дня рождения на работе. Сценарий дня рождения в рабочем коллективе

Интересный, грамотно спланированный корпоратив – верный способ влюбить коллектив в свою компанию и дать возможность каждому почувствовать сопричастность к общему важному делу.

Среди прочих развлечений на корпоративе, как правило, присутствуют конкурсы.

Чтобы общая эмоциональная картина вечеринки была приятной:

  • Назначьте ответственного за мероприятиеЛучше веселого сотрудника с легким характером. Он должен знать особенности коллектива.
  • В ходе мероприятия никого ни к чему не принуждайтеВместо этого создайте благоприятный и доверительный микроклимат, при котором желание открыться и проявить себя возникает само собой.Используйте ненавязчивый юмор, например, “Тот, кто к нам присоединится, скоро разбогатеет (найдет вторую половинку и т.п.)”
  • Соблюдайте субординациюПри выборе конкурсов помните, что это корпоратив, а не собрание близких друзей. Конкурсы на раздевание и тому подобные лучше опустить.
  • Готовьтесь к мероприятию заранееДля многих конкурсов нужен реквизит, и собирать его нужно заранее. Призы за участие в конкурсах выбирайте веселые и нейтральные – подойдут аромасвечи, фоторамки, сладости, канцелярия и т.п.

Перевоплощение сотрудников

Если позволяет бюджет и политика компании, для укрепления командного духа используйте сюжеты ролевых игр с переодеванием, аквагримом и т.п.

Все атрибуты должны быть высокого качества, поэтому пригласите гримера и возьмите профессиональные костюмы в аренду. Члены вашего коллектива на один день могут стать викингами, ковбоями, персонажами современной фантастики, командой спасателей и т.п.

Если результат перевоплощения будет выглядеть профессионально – одно это задаст общее позитивное настроение всему празднику.

Свежий летний воздух и широкие просторы природы позволяют активно отдохнуть, принимая участие в прикольных корпоративных конкурсах.

Вам понадобится деревянная конструкция в виде буквы А и несколько привязанных к ней веревок.

Один сотрудник взбирается на горизонтальную соединительную планку буквы, остальные – с помощью попеременного натяжения веревок приводят эту букву в движение. Она должна шагать. Играет несколько команд.

Побеждает та, которая работала более слаженно и быстрее прошла дистанцию.

Сотрудники держат в руках длинное неширокое полотно, с прикрепленными под ним на равном расстоянии перемычками из плотного материала (для относительного равновесия). На полотне проделаны небольшие круглые отверстия.

Задача игроков – прокатить теннисный мяч по полотну, не потеряв его ни на одном промежутке-ловушке.

На земле нарисован лабиринт. Задача игрока – с завязанными глазами пройти дистанцию, не выходя за очерченные пределы. Помогают коллеги, каждый из которых по очереди произносит только одно слово.

Участники команды, желательно, из 5-10 человек, становятся друг за другом и аккуратно зажимают между своим животом и спиной впереди идущего игрока брусок (можно использовать бабины из-под пищевой пленки).

Задача – пройти дистанцию, не потеряв ни одного связующего звена, иначе придется возвращаться на старт.

Обычная игра в футбол, только игроки попарно связаны между собой веревками длиной 2-2,5 м. Вратарь привязан веревкой к воротам. Поскольку маневры игроков ограничены, им приходится слаженно и очень быстро работать в команде.

Приключенческая командная игра, в которой понадобится проявить ловкость, силу и смекалку.

Заранее спрячьте клад, и выдайте игрокам карточку с первым заданием. По мере выполнения заданий команда доберется до сокровища, в качестве которого может выступить, например, мешок конфет.

Если организуете праздник полностью своими силами, заключительным этапом может стать этот полезный конкурс. Победитель получит тематический подарок: набор хозяйственных перчаток, полотенце с мылом и т.п.

Хоть простора здесь и меньше, чем на природе, зато возможностей для проявления фантазии в конкурсах достаточно.

Если корпоратив проходит в кафе или другом общественном заведении, которое не арендовано вами полностью, заранее поинтересуйтесь у администратора программой на вечер. Жанр музыки и общая атмосфера должны совпадать с вашими планами.

Услышь меня

Это юмор, построенный на банальной, часто встречающейся ситуации, когда начальник и подчиненный не слышат друг друга.

Для участия в развлекательном конкурсе приглашаются руководитель и его подчиненный. Первому выдают плеер и наушники, включают аудио новости.

Второй начинает задавать вопросы:— Иван Петрович, когда зарплата?— Можно я сегодня пораньше уйду?

— Хочу отпуск в июле. Отпустите? и т.п.

Начальник старается прочитать по губам, что от него хочет подчиненный и ответить на его просьбу или вопрос.

Затем они меняются местами, и уже руководитель задает вопросы:— Когда будет готов отчет?

— Почему вы опоздали? и т.п.

Участники становятся в круг и под музыку передают друг другу мяч. Когда музыка прерывается, тот, у кого оказался мяч, вытягивает фант и выполняет веселое задание.

Смешные корпоративные конкурсы для сотрудников можно провести прямо за столом:

Конкурсантам предлагают найти оригинальный выход из нестандартной ситуации, например, что делать, если вы проиграли коллективные деньги в карты; если застряли в лифте с президентом компании; если ваш пес съел срочный важный отчет? если шеф застукал вас спящим на рабочем месте? и т.п.

Все конкурсанты получают по листку бумаги, на котором изображен фрагмент картины. Задача – подумать, что хотел изобразить художник и закончить картину. Когда ведущий сравнивает оригинал с творчеством коллектива, веселью нет предела.

Каждый конкурсант получает карточку с индивидуальным заданием, например, “Как научить гусеницу нырять”, “Правила поедания борща” и т.п. За 3 минуты нужно написать максимально подробную инструкцию.

Победителем становится самый изобретательный и веселый инструктор.

Желательно, чтобы в конкурсе принимали участие все сотрудники. Задача – по очереди вспоминать события, которые происходили в жизни коллектива в течение указанного периода, например, года. Тот, у кого закончились сюжеты, выбывает.

Победителем становится тот, кто смог назвать максимальное количество событий. Он получает приз и какое-то смешное звание: “хранитель”, “жесткий диск”, “просветленный” и т.п.

Играют парами. Участники получают небольшие отрезки бумаги и ручку. Каждый записывает около 30-ти любых существительных. Все слова складывают в мешочек и перемешиваются.

Задача первого участника – достать из мешочка первый попавшийся отрезок, и объяснить своему напарнику написанное на отрезке слово. Само слово называть нельзя. Через одну минуту мешочек передается следующей паре и т.д.

Побеждает та пара, которая смогла отгадать больше всего слов.

Развлечь гостей помогут смешные вопросы с подвохом:

  • Сегодня в комнате был человек без головы. Как это произошло? (Он высунул ее в окно)
  • Любовь всегда заканчивается одинаково. Как? (Мягким знаком)
  • Ласточка летит, а пес на хвосте сидит. Когда такое возможно? (Пес сидит на своем хвосте)
  • В каком месяце птица-говорун меньше всего болтает? (В феврале)
  • Когда кота купают, он какой бывает? (Мокрый)
  • В каком году мы больше едим? (В високосном)
  • Что готовят, но не едят? (Уроки)
  • Что станет больше, если его перевернуть? (Число 6)
  • Какой рукой вы обычно размешиваете чай? (Той, в которой ложка)
  • Родина головного убора – панамы? (Эквадор)
  • Когда отмечают октябрьскую революцию? (В ноябре)

Если гости засиделись, самое время провести веселые корпоративные игры и конкурсы, в которых нужно подвигаться:

У всех участников на глазах повязки. Каждому на ухо сообщается его номер в шеренге. Задача – не произнося ни единого звука, максимально быстро правильно выстроиться.

Ведущий приглашает на сцену нескольких гостей, и заявляет, что сейчас проходит отбор кандидатур на главные роли в новом проекте. Но, поскольку отбор жесткий, за роль придется побегать.

Каждому участнику полагается стульчик и карточка с именем своего персонажа. Задача – услышав свое имя, подняться, оббежать остальных игроков и сесть на свое место.

Ведущий начинает читать известную сказку, например, “Рукавичка”. Чтобы удерживать интригу, он импровизирует и называет персонажей не по сюжету – никто не должен засиживаться.

Новости

Паре игроков выдается журнал или газета. Они выбирают любую новость. Затем один читает, другой за спиной ведущего показывает “видеосюжет”. Побеждает команда, которая была более реалистичной.

Играют двое. Ведущий называет любое прилагательное, которое характеризует характер человека. Задача участников – показать на себе что-то, что может быть с этим связано. например, “широкий” (нос), длинный (язык) и т.д.

Слова повторяются, а варианты конкурсантов должны меняться. Веселье начинается, когда приходится включать фантазию.

Ведущий говорит простое предложение. Каждый участник должен произносить его с новой эмоциональной окраской (нейтрально, угрожающе, весело, заискивающе и т.д.).

Чтобы было актуальнее, выберите фразу, связанную с рабочей деятельностью, например: “Шеф приглашает тебя для разговора”. Тот, кто не может придумать новую интонацию, выбывает.

Два конкурсанта усаживаются друг против друга. С помощью любого культурного действия один из них должен заставить соперника встать и уйти. Разрешается обнимать, похлопывать по плечу и т.п. Время на выполнение задачи – 1-2 минуты.

Если игроку удалось освободить место “жертвы”, он усаживается на него, и игра продолжается. Побеждает человек с самыми железными нервами.

В начале праздника ведущий сообщает о том, что на видном и доступном месте находится фотоаппарат. Каждый присутствующий на протяжение всего вечера может делать веселые селфи.

В завершение вечеринки все фото показывают на проекторе и по аплодисментам определяют победителя.

Лучший танцор

Ведущий приглашает участников посоревноваться в своих танцевальных способностях. Но, как выясняется позже, танцевать нужно:

  • как портфель
  • как кресло начальника
  • как утюг и т.д.

Ведущий поясняет, что у разных народов есть свой ритуал корпоративного приветствия: ­у славян – это троекратный поцелуй; у французов – объятия; ­у японцев – поклон; ­у новогвинейцев – движения бровями; ­у африканцев – хлопки руками по бедрам и т.п.

Игроки становятся в два круга – один внутри другого, и под музыку начинают движение в разные стороны. Когда музыка останавливается, ведущий называет народ, и участники должны выполнить соответствующее приветствие.

Этот конкурс тоже основывается на внезапной остановке музыки. Только в данном случае игроки передают по кругу палку, и когда музыка прекращается, тот, у кого она оказалась в руках, выходит в центр круга.

Ведущий озвучивает, во что превращается палка: в микрофон, в гитару, скрипку, штангу и т.д. Вновь включается музыка, и игроку нужно исполнить танец с соответствующим реквизитом.

Дегустатор

Участникам завязывают глаза. Задача – на вкус определить то блюдо, которым его кормит ведущий. Побеждает тот, кто угадывает максимальное количество блюд.

По очереди играют несколько раскрепощенных девушек. Первой участнице предлагают покинуть помещение на 2-3 минуты. За это время ведущий собирает с присутствующих разные комплименты в ее адрес.

По возвращению девушки ведущий зачитывает слова-комплименты, а ее задача – угадать, от кого они поступили. Побеждает та участница, которая смогла дать больше правильных ответов.

  • Чтобы организация квеста на корпоративе прошла легко и просто, ознакомьтесь с нашими советами.
  • Если вы ищете корпоративные подарки сотрудникам, мы для вас подготовили много идей, которые находятся по этой ссылке.

Конфетка

Игроки под столом передают конфетку. Водящий должен угадать, у кого она находится сейчас. Пойманный игрок становится водящим.

Выбирается водящий. Он отворачивается. Остальные садятся в круг и жестами загадывают какого-то человека из присутствующих.

Затем все хором начинают петь любую песню. Чем ближе водящий к загаданному человеку, тем громче пение, и наоборот. Затем водящим становится угаданный и т.д.

Все садятся в круг и смотрят друг другу в глаза. Двойным подмигиванием каждый участник должен успеть “убить” того, с кем встретился взглядом. “Убитые” выбывают. Игра продолжается до определения победителя.

Цвета

Играет несколько команд, каждой из которых выдается набор сигнальных жезлов разных цветов.

Затем включаются музыкальные нарезки, внутри которых завуалированы эти цвета. Задача команд – вовремя среагировать и быстрее других поднять соответствующий жезл.

Ведущий объявляет букву, которую нельзя произносить, после чего начинает обращаться к сотрудникам с вопросами.

“Да” и “Нет” говорить тоже нельзя, ответы должны быть развернутыми. Кто использовал букву или надолго задумался – выбывает. Побеждает самый внимательный и быстрый конкурсант.

Когда мероприятие подходит к концу, можно устроить шуточное награждение.

Номинации:

  • лучший психотерапевт вечера
  • лучший путешественник вечера
  • лучший дегустатор
  • тайный советник
  • супермодель и т.п.

Шуточные награды могут касаться не только конкретного корпоратива, а и всей трудовой деятельности:

  • грамота за четкое выполнение поставленной задачи со второго раза
  • благодарность за терпение и ласковые слова принтеру, когда он долго грузится и зажевывает бумагу и т.п.

Каждый гость, независимо от того, был ли он активным участником конкурсной программы, будет рад уйти домой с презентом.

Если бюджет корпоратива небольшой, устройте лотерею с двустишиями и недорогими гостинцами типа зажигалки, шоколадного батончика и т.п.

Если заложенный бюджет позволяет, красиво оформите для каждого сотрудника небольшой индивидуальный презент. Пусть это будет дорогой кофе и шоколад, ежедневник и ручка или другая вещь, которая пригодится в работе.

Такие полезные подарки с произнесенными словами благодарности за хорошую работу и прекрасное сегодняшнее настроение станут хорошим завершением вечера.

Выбирайте для корпоратива веселые и легкие конкурсы, которые никого не задевают. Создайте атмосферу общего праздника – пусть в этот вечер все отдохнут, а завтра с новыми силами приступят к выполнению своей работы в еще более дружном коллективе.

Игры и конкурсы помогут расслабиться, повеселиться и просто отлично провести время с коллегами. Мы приготовили для вас два видео с конкурсами, которые можно провести на вашем корпоративе.

Источник: https://life4joy.ru/prazdnik-v-ofise/korporativ/prikolnyie-i-veselyie-konkursyi-na-korporativ-s-kollegami.html

Праздничный банкет на дне рождения

Если празднования дня рождения будет проходить прямо на рабочем месте, то вы должны будете заранее подготовить все необходимое для банкета. Также вам нужно будет определиться с присутствием алкоголя на столе.

Дело в том, что во многих компаниях не приветствуют употребление алкоголя даже на таких корпоративных праздниках.Во время банкета нельзя забывать, по какому поводу он был организован. Именинник должен чувствовать, что коллеги собрались для того, что поздравить его.

Не забываете между тостами проводить всевозможные игры и конкурсы, которые станут настоящим украшением празднования дня рождения на работе.

Игры и конкурсы для празднования дня рождения на работе

Так как офис, кабинет или конференц-зал нельзя отнести к числу тех мест, в которых удобно проводить подвижные игры, то вам лучше сделать акцент на других конкурсах, например застольных. Ну а начать развлекательную программу можно с наиболее простого и конкурса, который немного раскрепостит коллег.1. Поздравления на памятьСуть этого конкурса крайне проста.

С его помощью можно узнать, что на работе самый внимательный и обладает лучшей памятью. Первый участник говорит, что ему подарили на прошлый день рождения. Второй гость говорит, что ему на прошлый день рождения подарили такую же вещь (называет подарок первого участника), а также называет другой подарок. Третий участник называет два подарка предыдущих конкурсантов и называет свою вещь.

Кто пропускает хоть один подарок, тот и вылетает.2. Самый толстый человек в коллективеДля проведения этого конкурса вам нужно будет подготовить две простые футболки максимально большого размера и упаковку обычных воздушных шариков. Рабочий коллектив делиться на две команды. Каждая команда выбирает по одному человеку, из которого и будут делать толстяка.

По команде ведущего участники начинают надувать шарики и запихивать их под футболку. Через три минуты ведущий дает команду об окончании конкурса. После этого с помощью обычной швейной рулетки ведущий измеряет объем талии «толстяков» и называет победителя.3. Офисный стрелокДля этого конкурса необходимо приобрести упаковку обычной соломки для коктейлей.

В центре зала ставиться пустая корзина для мусора, а каждому частнику выдается по три соломинки. Задача конкурсантов состоит в том, чтобы с определенного расстояния попасть в корзину, используя свои три попытки. После каждого нового круга корзина отодвигается на один метр. Победит тот, что окажется самым метки.Стоит отметить, что в эту игру можно играть как командами, так и поодиночке.4.

ПантомимыКонкурс пантомим идеально подходит для любого праздника, в том числе и для празднования дня рождения на работе. Для этого конкурса нужно разделиться на две команды. Сначала пантомимы по загаданным ведущим словам показывает первая команда, а вторая отгадывает, что именно было загадано. После этого команды меняются местами.

Ну а побеждают те участники, которые отгадали наибольшее количество слов.5. Пойми меняНаверняка многие помнят эту культовую телевизионную игру, которая в свое время пользовалась огромной популярностью. Она идеально подойдет для празднования в офисе. Однако эту игру можно видоизменить. То есть, в нее можно играть не командами, а поодиночке.

Для этой игры вам понадобиться телефон и хорошие наушники. Первый участник надевает наушники и включает музыку на телефоне на полную громкость. Второй участник в это время задает вопрос, например, «Ты, выполнишь за меня проект?». Задача первого участника состоит в том, что ему необходимо отгадать, что же у него спросили и постараться ответить на этот вопрос.6.

Кто ты?Отличный конкурс, который замечательно подойдет для дня рождения на работе. Его суть заключается в том, что каждый из участников может почувствовать себя в образе представителя другой профессии. Один из гостей загадывает любую профессию, пишет ее на листочке и отдает его ведущему.

После этого остальные гости начинают задавать ему наводящие вопросы, каждый из которых должен начинаться со слов «У тебя есть…?». Например, «У тебя есть стетоскоп?». С помощью этих наводящих вопросов нужно определить, какую профессию загадал участник.

После конкурсов, застолья и поздравлений, не забудьте сфотографироваться всем коллективом. Желательно, чтобы кто-то принес для этого фотоаппарат.

***

Сценарии дня рождения:
На природе | В ресторане | Прикольный

***

Голосовые поздравления с днем рождения

 

Политика конфиденциальности | Служба поддержки |

Источник: https://www.Pozdravik.ru/scenarij-dnja-rozhdenija/na-rabote

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.